Dans un contexte de progression des investissements et face à la place toujours plus stratégique qu’occupent la recherche des meilleurs Talents et leur évolution au sein des entreprises, nous sommes fiers d’afficher en 2018 une croissance de 30%.

Au-delà de conduire le changement, il s’agit de mettre les organisations en mouvement et de les préparer à des évolutions futures encore inconnues. Apprendre à gérer cette incertitude pour développer résilience, créativité et culture de l’initiative, nécessite d’évoluer vers des modèles de leadership résolument basés sur la bienveillance et la confiance.