业务范围：

• 挑选公司内外人才
• 流动性
• 确定潜能
• 发现培训需求
• 发展评估
• 支持协助

主要目标：

• 方面，评估人才的优势与动力，明确可改进的方面和其自身潜力，帮助客户客观地认识并评估人才 另一方面，为人才提供有关其优势和发展空间的准确反馈，帮助他们更好地了解自己，进行职业规划。
• 根据需求制定整体计划、个性化支持计划和适当的培训活动。