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人才评估

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业务范围:

  • 挑选公司内外人才
  • 流动性
  • 确定潜能
  • 发现培训需求
  • 发展评估
  • 支持协助

 

主要目标:

  • 方面,评估人才的优势与动力,明确可改进的方面和其自身潜力,帮助客户客观地认识并评估人才 另一方面,为人才提供有关其优势和发展空间的准确反馈,帮助他们更好地了解自己,进行职业规划。
  • 根据需求制定整体计划、个性化支持计划和适当的培训活动。